Führen und Leiten

01Sep

AnSehen und Werte schätzen –Transformationale Führung in Aktion

Dienstag, 01. September 2020 - 09:30 bis Donnerstag, 03. September 2020 - 17:00

Seminar für Führungskräfte – Schlechtes Führungsverhalten ist für die Mittelmäßigkeit und das Scheitern von Organisationen verantwortlich und auch für das Abwandern von Mitarbeitenden. Bei der transformationalen Führung geht es um das Umgestalten von Werten und Einstellungen der Mitarbeitenden mit Blick auf langfristige und übergeordnete Ziele. Dabei versucht die Führungskraft die Mitarbeitenden intrinsisch zu motivieren. So werden Visionen vermittelt und gemeinsame Wege zur Zielerreichung diskutiert. Dabei agiert die Führungskraft als Vorbild und unterstützt die Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Entwicklung.

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07Sep

Gewürze für fade Sitzungen und Arbeitsgruppentreffen

Montag, 07. September 2020 - 09:30 bis Mittwoch, 09. September 2020 - 17:00

Bildungsurlaub – Wenn der Kaffee das Highlight einer Sitzung ist, dann läuft so einiges schief. In diesem Seminar wollen wir Methoden kreieren und üben, die die Moderation von Sitzungen, Arbeitsgruppentreffen, Konferenzen und Besprechungen effektiver, ansprechender und lustvoller gestalten können … Wir werden Ziele, Strukturen, Vorbereitung, Gestaltung und die Moderation von Sitzungen in den Fokus nehmen und hier Ideen kreieren, die anregend und effizient für Ihre Arbeit sein werden.

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26Okt

Zwischen Streitsucht und Friedhöflichkeit

Montag, 26. Oktober 2020 - 09:30 bis Dienstag, 27. Oktober 2020 - 17:00

Mit Konflikten und Krisen im Berufsleben besser umgehen lernen – Wo Menschen miteinander arbeiten, gibt es Potentiale für Konflikte. Konflikte zu lösen oder an Konflikten zu arbeiten ist positiv, denn durch gelöste Konflikte können wir uns weiterentwickeln, werden Spannungen abgebaut und es können Missstände beseitigt werden. Durch Konflikte kommt es zur besseren Problemlösung und auch sind gelöste Konflikte positiv für das eigene Selbstvertrauen und für die eigene Gesundheit. In diesem Seminar wollen wir unsere individuellen Konfliktstile betrachten, grundsätzliche und individuelle Handlungsstrategien zur Bewältigung von Konflikten entwickeln und erproben.

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